Des contrats de travail à durée déterminée, souvent très courte, à temps partiel imposé, aux horaires ultra-flexibles, payés au Smic, sans progression de carrière : une part importante des salariés travaillent dans ces conditions dégradées. Alors qu'ils sont de passage pour quelques mois ou quelques jours dans une entreprise, comment pourraient-ils s'opposer à la situation qui leur est faite et revendiquer une amélioration de leur statut ?
Les syndicats rencontrent de grandes difficultés pour organiser la défense de cette nouvelle catégorie d'employés (aussi bien dans le privé que dans le secteur public), avant tout fragilisés par leur isolement. Eux-mêmes ne voient pas toujours l'utilité de se mobiliser pour améliorer les conditions d'un travail qu'ils comptent quitter. Surtout, ils ont pleinement conscience qu'exprimer une revendication, c'est risquer de ne pas obtenir le renouvellement de leur contrat...
Attac et plusieurs de ses comités locaux, avec des syndicalistes, a soutenu des actions de précaires. Sur le terrain, ils ont fait l'expérience, souvent réussie, d'une lutte âpre contre les méthodes managériales néolibérales. La résistance s'organise...
Les syndicats rencontrent de grandes difficultés pour organiser la défense de cette nouvelle catégorie d'employés (aussi bien dans le privé que dans le secteur public), avant tout fragilisés par leur isolement. Eux-mêmes ne voient pas toujours l'utilité de se mobiliser pour améliorer les conditions d'un travail qu'ils comptent quitter. Surtout, ils ont pleinement conscience qu'exprimer une revendication, c'est risquer de ne pas obtenir le renouvellement de leur contrat...
Attac et plusieurs de ses comités locaux, avec des syndicalistes, a soutenu des actions de précaires. Sur le terrain, ils ont fait l'expérience, souvent réussie, d'une lutte âpre contre les méthodes managériales néolibérales. La résistance s'organise...